Росструд напоминает работодателям, что привлечение работников к труду в холодное время должно сопровождаться специальными перерывами для обогрева, которые подлежат оплате. В случае причинения вреда здоровью работника, исполняющего обязательства в морозы, должностные лица могут быть привлечены к уголовной ответственности.
