Печатные СМИ Ульяновской области ограничат публикацию вакансий
Министерство труда и социального развития Ульяновской области подготовило проект соглашения о взаимодействии со средствами массовой информации в работе по предотвращению дискриминации прав граждан в выборе места работы.
Ряд печатных изданий региона уже выразил готовность предотвращения публикации объявлений о вакансиях с признаками дискриминации.
С 14 июля 2013 года федеральным законодательством предусмотрено применение мер административного наказания за распространение подобной информации о вакансиях.
По словам министра Анатолия Васильева, в регионе организована система мониторинга СМИ. В период с 17 по 23 июля изучено содержание 36 печатных СМИ, трёх Интернет-сайтов с объявлениями о вакансиях, а также восьми телерадиокомпаний, вещающих на территории муниципальных образований. Всего специалисты просмотрели свыше двух тысяч объявлений о вакансиях и выявили около 170 сообщений, содержащих ограничения по полу и возрасту. При этом более 90 процентов объявлений было сдано для публикации ещё до вступления в силу новых требований федерального законодательства.
В настоящее время шесть работодателей приглашено для составления административного протокола и привлечения к ответственности.
Ряд печатных изданий региона уже выразил готовность предотвращения публикации объявлений о вакансиях с признаками дискриминации.
С 14 июля 2013 года федеральным законодательством предусмотрено применение мер административного наказания за распространение подобной информации о вакансиях.
По словам министра Анатолия Васильева, в регионе организована система мониторинга СМИ. В период с 17 по 23 июля изучено содержание 36 печатных СМИ, трёх Интернет-сайтов с объявлениями о вакансиях, а также восьми телерадиокомпаний, вещающих на территории муниципальных образований. Всего специалисты просмотрели свыше двух тысяч объявлений о вакансиях и выявили около 170 сообщений, содержащих ограничения по полу и возрасту. При этом более 90 процентов объявлений было сдано для публикации ещё до вступления в силу новых требований федерального законодательства.
В настоящее время шесть работодателей приглашено для составления административного протокола и привлечения к ответственности.
Поделиться:
