Ульяновская область совместно с "Волга-Телеком" займутся молодежью
Основными направлениями взаимодействия в рамках подписанного Соглашения станет деятельность, направленная на реализацию молодежной политики в Ульяновской области, популяризацию и повышение престижа профессий реального сектора экономики, профессиональную ориентацию молодежи, развитие карьеры молодых работников и их социальную защищенность.
Соглашение будет реализовываться в Ульяновском филиале ОАО «ВолгаТелеком» через работу Совета молодежи предприятия, организацию конкурсов профессионального мастерства и конкурсов кадрового резерва, реализацию мер по поощрению социальной и деловой активности молодежи, их творческой и инновационной деятельности, поддержку молодых семей и движения трудовых династий.
Со стороны Правительства Ульяновской области Соглашением предусмотрено участие предприятия в Слетах работающей молодежи, встречи победителей конкурсов профессионального мастерства с Губернатором Ульяновской области, проведение совместных мероприятий в рамках областных программ для работающей молодежи.
По словам заместителя генерального директора акционерного общества – директора Ульяновского филиала ОАО «ВолгаТелеком» Валерия Шиперева, данное Соглашение явилось закономерным этапом планомерной работы с молодыми сотрудниками на предприятии, которая всегда велась в тесном согласовании с молодежной политикой региона.
В настоящее время в филиале трудятся 27 % сотрудников в возрасте до 35 лет. С ними проводится постоянная системная работа, которая включает в себя в себя подбор сотрудников, их обучение и мотивацию труда, а также проведение различных общественных мероприятий, направленных на оздоровление и развитие творческих способностей молодежи.
Важной частью общей стратегии кадровой политики филиала является продвижение молодых сотрудников по служебной лестнице. Этому способствуют проводимые в филиале конкурсы кадрового резерва на целевые руководящие должности, такие как «Карьера-2009».
При этом в филиале поддерживается движение семейных трудовых династий, позволяющее установить преемственность поколений, развивать наставничество, сочетать заботу о ветеранах с активной молодежной политикой.
Соглашение будет реализовываться в Ульяновском филиале ОАО «ВолгаТелеком» через работу Совета молодежи предприятия, организацию конкурсов профессионального мастерства и конкурсов кадрового резерва, реализацию мер по поощрению социальной и деловой активности молодежи, их творческой и инновационной деятельности, поддержку молодых семей и движения трудовых династий.
Со стороны Правительства Ульяновской области Соглашением предусмотрено участие предприятия в Слетах работающей молодежи, встречи победителей конкурсов профессионального мастерства с Губернатором Ульяновской области, проведение совместных мероприятий в рамках областных программ для работающей молодежи.
По словам заместителя генерального директора акционерного общества – директора Ульяновского филиала ОАО «ВолгаТелеком» Валерия Шиперева, данное Соглашение явилось закономерным этапом планомерной работы с молодыми сотрудниками на предприятии, которая всегда велась в тесном согласовании с молодежной политикой региона.
В настоящее время в филиале трудятся 27 % сотрудников в возрасте до 35 лет. С ними проводится постоянная системная работа, которая включает в себя в себя подбор сотрудников, их обучение и мотивацию труда, а также проведение различных общественных мероприятий, направленных на оздоровление и развитие творческих способностей молодежи.
Важной частью общей стратегии кадровой политики филиала является продвижение молодых сотрудников по служебной лестнице. Этому способствуют проводимые в филиале конкурсы кадрового резерва на целевые руководящие должности, такие как «Карьера-2009».
При этом в филиале поддерживается движение семейных трудовых династий, позволяющее установить преемственность поколений, развивать наставничество, сочетать заботу о ветеранах с активной молодежной политикой.
Поделиться:
Написать комментарий
Иная
15 лет назад
#
Как интересно....russian
Ответить
↓
