На 30% сократят количество муниципальных служащих
В Ульяновской области проходит реализация институциональной реформы, в рамках которой к 1 января 2014 года планируется крупное сокращение числа работников органов местного самоуправления.
По данным департамента государственной и муниципальной службы Правительства области, к началу следующего года будут сокращены порядка 30% муниципальных служащих.
«Одной из причин невысокой эффективности местного самоуправления является слабое кадровое обеспечение, недостаточный уровень квалификации муниципальных служащих, - пояснила руководитель аппарата Губернатора и Правительства Ульяновской области Светлана Опенышева. - Слабость кадрового потенциала существенно влияет на авторитет органов местного самоуправления в глазах населения. В современных условиях требуются служащие, способные разрабатывать и осуществлять принципиально новые концепции управления. Для этого необходимо выстроить эффективную систему их непрерывного обучения, повышения квалификации».
По данным департамента государственной и муниципальной службы Правительства области, к началу следующего года будут сокращены порядка 30% муниципальных служащих.
«Одной из причин невысокой эффективности местного самоуправления является слабое кадровое обеспечение, недостаточный уровень квалификации муниципальных служащих, - пояснила руководитель аппарата Губернатора и Правительства Ульяновской области Светлана Опенышева. - Слабость кадрового потенциала существенно влияет на авторитет органов местного самоуправления в глазах населения. В современных условиях требуются служащие, способные разрабатывать и осуществлять принципиально новые концепции управления. Для этого необходимо выстроить эффективную систему их непрерывного обучения, повышения квалификации».
Поделиться:
Написать комментарий
просто я
11 лет назад
#
у нас тоже идет массовое увольнение, работы много, а работать не кому.....увольнять надо сверху начальство, исполнителей меньше чем начальников.....
Ответить
↓
Прав!Да!
11 лет назад
#
Сокращают сторожей, тех.работников, работающих пенсионеров, даже уборщиц!
Ответить
↓
11 лет назад
#
надо в первую очередь сокращать аппарат управления. Он меньше всего нужен, а его компетентность вызывает большие сомнения судя по ситуации в городе во всех сферах жизни. Пора вообще менять всю команду. Нельзя чиновнику сидеть на одном месте больше года - тут же обрастает коррумпированными связями. Ищите молодежь. Сейчас много умных и порядочных выпускников. Кто готовит и обучает замену руководителей среднего звена? Надо жестко контролировать процесс сокращения людей. Мониторить ежедневно и следить и помогать в последующем их трудоустройстве.
Ответить
↓
прохожий (не бухг)
11 лет назад
#
Странно,я удивляюсь,как теперь школы по 1500 учащихся,с сотней преподов и кучей имущества будут обходиться без бухгалтера школьного это маразм полный,кто такое выдумал
Ответить
↓
местный
11 лет назад
#
А может все таки правильнее будет прислушаться к мудрости предыдущих поколений и принять изменения следуя поговорке "Рыба с головы гниет" и увольнять не только мелкую сошку?
Ответить
↓