Здравствуйте! Я бабушка 01.05.2012г. ушла по ст.256 ТК РФ в отпуск по уходу за ребенком. Внучка роди

Государственное учреждение – Ульяновское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации на Ваш запрос по вопросу назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет бабушке ребенка, сообщает следующее. Согласно подп. «а» п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 23.12.2009г № 1012н (далее Порядок № 1012н), право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. В соответствии с подп. «д» п. 54 Порядка № 1012н при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет представляется справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия. Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее — Закон №255-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе работы у другого страхователя. В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 08.12.210г. № 343-ФЗ (в редакции Федерального закона от 25.02.1011г. № 21-ФЗ), ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховому случаю, наступившему в период с 1 января 2011г. по 31 декабря 2012г. (включительно), по заявлению застрахованного лица может быть назначено, исчислено и выплачено по нормам законодательства действовавшего до 01.01.2011г., т.е. из расчета заработка за 12 месяцев перед месяцем, в котором наступил отпуск по уходу за ребенком. Таким образом, право выбора периода для расчета ежемесячного пособия остается за Вами. Главный специалист правового отдела Захватова Ольга Викторовна (8422) 42 02 60