Почему ульяновцы не хотят работать?

По информации городского Центра занятости населения, на 26 июня в Ульяновске зарегистрировано 2876 безработных граждан. Количество же заявленных работодателями вакансий составляет 8480. Таким образом, на каждого безработного ульяновца приходится по две вакансии.

На сегодняшний день в Ульяновске создано 5344 новых рабочих места. 3149 рабочих мест были созданы в малом бизнесе, 1683 – на действующих предприятиях, 512 – в рамках инвестиционных проектов.

Из общего числа созданных рабочих мест 35,5% – в торговле и общественном питании, 27% – в промышленности и обрабатывающих производствах, 6% – в строительстве, 4% – на транспорте и связи и другое.

Наиболее оплачиваемые рабочие места создаются в области финансовой деятельности и в строительстве.

Возрастное ограничение для мероприятий: 6+

12:54
3.8K
0
Прохожий 12 лет назад #
Мизерные зарплаты?
0
Cezar 12 лет назад #
Что за бред? Очевидно же, что за такие з/п никто не будет работать.
0
влад* 12 лет назад #
заметил странный парадокс у нас--чем меньше зарплата-тем больше спрос и ответственность у работника в Ульяновске...А когда бедняга начинает просить о повышении нищенской и издевательской зарплаты---ему дядька-начальник с хитрой мордой и идиотским прищуром заявляет--"тебе што,больше всех надо штоли?"
0
неуч 12 лет назад #
на самом деле в Ульяновске большая проблема с проф.кадрами - очень мало специалистов высокого уровня. Студент еще не окончив универ, не имея опыта и навыков не хочет набираться опыта, а хочет зарплату как у руководителя. А ведь работник должен полностью оправдывать вложения в него.
0
Анонимус 12 лет назад #
На самом деле - проблема не в работодателях. Проблема в работниках. У меня есть фирма. Известная. Работаем давно. Персонал который работает уже давно, с опытом, получает нормальные деньги, но нам обычно требуются кадры, так как растем мы, растут масштабы... И что вы думаете? Приходит такой вот "выпускничек" какого нибудь вуза, и начинает предлагать себя за какие нибудь мифические деньги. Дескать, организация у вас есть, и деньги значит тоже. Так это все бред, господа. Работник должен как минимум приносить прибыль. Я вот когда начинал работать, работал за проезд и роллтон. А сейчас - какие то непонятные амбиции, непонятные понты... Знания? Так нету их. Их все равно придется получать во время работы, не теоретический университетский опыт, а практический, в бизнесе. Последний раз вообще убило - человек без опыта, без портфолио, без каких то либо хороших знаний программирования просил оклад в 15000. Проблема - в работниках.
0
Анонимус 12 лет назад #
И ещё - тем кто говорит что маленькая зп... Так ОК, я готов и 20, и даже 30 тысяч платить, при условии что человек будет работать, и приносить больше, чем вкладывается в него. Когда говоришь об этом - начинается "Да, я справлюсь". А через неделю испыталовки не выдерживают - либо опыта не хватает, либо тупо начинаются опоздания, серфинг по интернету...
0
профи 12 лет назад #
да ладно вам, даже спецам не хотят платить 20-30 к. зачастую говорят-не нравится зп-на твое место уже очередь
0
Гостю 12 лет назад #
А вы налоговая? И кстати, кто-нибудь может разумно пояснитьв чем плюс молодому работнику в том, что вместо того, чтобы получать 25 к но не белой, вместо 18, но белой и за -то со всеми налогами? вы реально думаете, что вам на пенсию что-то достойное упадет и государство вас в очередной раз не обварует? уже сейчас не с чего платить пенсии, бабла в пенсионных фондах нет, все чиновники разобрали. 2 рабочих кормят одного пенсионера фактически. а с учетом демографии, через 30 лет на 1 работника уже будет приходиться 1 пенсионер, в связи с чем пенсию скорее всего просто отменят
0
Гость 12 лет назад #
[b]Анонимус[/b], А если не секрет-вы платите белую зарплату?..или как?)
0
ФЫВА 12 лет назад #
Белую з/п при наших з/п-налогах платить работнику-больно для кармана. А про амбиции зеленоклювых выпускников ВУЗов - полностью согласен с [b]Анонимус[/b] . Да и про то, что спецов не ценят в Ульске - тоже согласен: мало мест в Ульске где их ценят, и там уже места заняты само собой. Бюджетные и муниципальные организации лучше примут криворука без опыта, чтобы только ставку занять (реальные спецы на такие з/п неидут), а потом расхлебывают результаты, когда все идет наперекосяк. В частном бизнесе ситуация по-лучше, да и то не везде. Тоже сажают на места своих "очень умных спецов", и тоже, либо такой спец косячит, либо просто сваливает свою работу на других.
0
влад* 12 лет назад #
вообще о наших смешных зарплатах люди давно в шоке из других регионов.....реальный случай--мой знакомый в одном из центральных регионов россии рассказал своему боссу(лет пять назад) о средней зарплате большинства работников в ульяновсе--начальник тот так и не поверил в эти цифры..подумал что мой знакомый прикалывается над ним..
0
Алексей 12 лет назад #
Да, в частном бизнесе в ульске тоже проблемы большие. Мало толковых руководителей. И да, с хорошими кадрами действительно тоже проблема.
0
Анонимус 12 лет назад #
[b]профи[/b] Так нет, не жалко мне эти 20к-30к. Ну так спец не в контакте должен сидеть и одноклассниках, а работать. И отрабатывать потраченное на него + приносить прибыль. Если работадатель забивает на спеца, который реально приносит деньги, простите меня, он ****к. Убивать курицу несущую золотые яйца это в высшей степени глупо. Значит либо бегите от такого работодателя, либо, вы не компетентный специалист. Все просто. Третьего не дано.

Новости по теме

Используя этот сайт, вы соглашаетесь с тем, что мы используем файлы cookie.