Где найти работу с хорошей зарплатой

Где найти работу с хорошей зарплатой

Автор: Alf
Опубликовано: 873 дня назад (19 июля 2014)
Редактировалось: 2 раза — последний 2 декабря 2015
0
Голосов: 0
Как найти работу? Многие из нас задавались этим вопросом, но не у всех получилось найти ответ. Поиск работы заключается в нескольких основных этапах: поиск желаемой работы, составление резюме и собственно собеседование, на котором и решается вопрос о вашем трудоустройстве. Итак, как же правильно составить резюме, и какими качествами нужно обладать, чтобы получить желанную работу?

У каждого нанимателя есть определенный образ идеального работника. И ваша задача постараться соответствовать этому эталону, продемонстрировать все свои достоинства и сгладить недостатки, сделать так, чтобы именно вас посчитали самым достойным для этой должности.

Пунктуальность, ответственной, энергичность и коммуникабельность – вот те качества, которые хочет видеть в вас любой работодатель. Если эти характеристики вам присущи, то это просто замечательно! Если же нет, то постарайтесь их развить, они вам еще очень пригодятся.

Чаще всего приветствуются такие качества как хорошее образование, опыт работы, работоспособность, коммуникабельность – как внутри коллектива, так и с клиентами, знание языков и умение работать с компьютером. Но везде бывают свои исключение.

Рассмотрим качества, которые помогут вам покорить работодателя:

1. Дисциплинированность – это необходимое качество в любой кампании. Если в объявлении о вакансии написано, что вы должны позвонить – звоните, если вас просят написать на e-mail – пишите только туда. Делайте то, что вас просят, и не делайте того, о чем в объявлении нет ни слова, иначе вы можете произвести негативное впечатление.

2. Всегда на связи – если вы подали заявку, то не выключайте телефон и как можно чаще проверяйте почту. Ваша быстрая реакция на звонок или письмо может быть значительным плюсом.

3. Пунктуальность – большинство работодателей говорят, что вряд ли возьмут на работу того, кто опаздывает на собеседование. Поэтому заранее рассчитайте необходимое на дорогу время и придите пораньше.

4. Внешний вид – помните, что на собеседование всегда нужно приходить в чистом и опрятном деловом костюме, даже если ваша вакансия допускает некоторые вольности. Деловая одежда, аккуратная прическа, начищенная до блеска обувь – все это позволит вам произвести впечатление, ведь здесь правило «встречают по одежке» крайне актуально.

5. Дружелюбие – настройтесь на позитивный лад, улыбайтесь, будьте открыты. Тогда и отношение работодателя к вам будет лучше, и запомнитесь вы с положительной стороны.

6. Красноречие – еще дома подготовьте рассказ о себе. В нем должна присутствовать та же информация, что и в резюме, но более полно. Расскажите о том, где работали до этого, упомяните о своих достижениях, каких-либо курсах, на которые ходили. Рассказ должен быть легким и понятным.

7. Подготовленность – заранее придумайте ответы на различные каверзные вопросы, которые вам непременно зададут. Например, о ваших преимуществах и недостатках, почему именно вас должны взять на эту должность. Также вы должны узнать всю информацию о кампании, в которой хотите работать, ведь подобные вопросы обязательно будут.

8. Задавайте вопросы – чтобы продемонстрировать свою заинтересованность, задавайте вопросы, уточняйте. Однако вопросы стоит задавать не сразу, а после того, как ответите на вопросы нанимателя. Не стоит сразу же поднимать вопрос о зарплате – это считается дурным тоном и произведет не очень хорошее впечатление.

На собеседовании схема вашего разговора должна быть следующей:

1. Расскажите кто вы. Если вы не в состоянии представить себя, то вряд ли вы готовы к работе. Заинтересуйте работодателя в своей персоне.

2. Образование – специальность. Расскажите, где учились или учитесь, почему именно это направление вам интересно и как это связано с вакансией.

3. Как вы будете продавать себя. Кто вы? В чем ваша особенность? Заставьте работодателя задуматься, почему именно ВЫ, что у вас есть такого, чего нет у других.

Какие же мысли чаще всего вертятся в голове у нанимателя? В основном работодатель думает – что он знает про нашу кампанию и производимый нами продукт? Какие преследует цели? Кем он представляет себя через 5-10 лет? Где работал до этого и как предыдущий опыт может помочь моей компании? В среднем работодателю нужно всего 30 секунд, чтобы определить подходите вы ему или нет, поэтому проявите уверенность, убедите его!

В первую очередь вы должны быть уверенны в себе и своих возможностях. Ведь успех собеседования зависит от того, как вы поведете себя и насколько убедительно сможете показать, что именно вы являетесь идеальной кандидатурой для этой должности. Специалисты советуют вести себя на собеседовании естественно, искренне, и открыто - это позволит вам расположить к себе работодателя и испытывать меньше волнения.

Изучите предложенную вам вакансию как можно подробнее, определите, какие основные качества должны присутствовать у данного сотрудника. И при ответе на вопросы: Какие качества могут помочь вам при выполнении этих обязанностей?, Почему именно вы должны получить эту должность?, Какими качествами, по вашему мнению, должен обладать человек с этой должностью? называйте именно эти качества. Не бойтесь повторяться, ведь если вы скажите, что сотрудник должен обладать теми качествами, которые у вас имеются, то это лишний раз покажет, как вы подходите на эту должность.

Но ни в коем случае не противоречьте тем данным, которые указаны в вашем резюме! Если вы определили себя как обязательного, пунктуального человека, то ни за что не опаздывайте. Будьте активны и целеустремленны, ведь как говорится «под лежачий камень и вода не течет»! Смелость – вот то качество, которое поможет вам в достижении поставленной цели.
[/div][/div]
Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

 
Новые туры